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2017年

依法破解随军家属就业安置难题(2)

2013-10-18 04:18 点击次数 :

  答:《办法》多项制度具有开创性,政策影响力大,落实任务重,需要各级各部门同心协力,齐抓共管,推动政策成果早日惠及广大官兵。近日,总政将专门下发通知,指导部队特别是省军区系统积极协调地方政府出台配套落实措施。明年上半年召开专题座谈会,对《办法》贯彻落实情况进行阶段性总结,研究解决矛盾问题,促进《办法》深入有效落实。下一步,全军各级干部部门要按照总部统一部署,重点在3个方面下功夫:一是要在细化配套措施、完善制度上下功夫。各个地区就业形势、资源配置和随军家属就业需求等方面情况不尽相同,《办法》无法对不同类别随军家属安置作出统一具体的要求,有些政策只是原则性要求,如国有企业按适当比例安置随军家属,将就业困难随军家属纳入政府就业援助对象,等等。这些原则性的规定要求需要紧密结合本单位、本地区的实际作进一步细化,坚持能定量的不定性、能具体的不原则、能明确责任主体的不作一般要求,做到目标清晰、任务明确、措施具体,切实增强落实《办法》的刚性,防止好政策打“水漂”。二是要在搞好军地协调、齐抓共管上下功夫。随军家属就业安置工作,主要依靠地方政府和有关业务部门来落实,重在协调,也难在协调。优待随军家属就业是地方政府义不容辞的责任,军队各级尤其省军区系统要加大对地方政府的协调力度,不断增强其做好这项工作的主动性、自觉性、有效性。要建立健全军地联席会议、信息通报、现场办公、监督检查和责任追究等制度,以制度机制的无缝衔接,确保《办法》落实不变形、不走样。三是要在持之以恒、破解难题上下功夫。一方面,当前随军家属就业工作“欠账”较多,矛盾非常突出,需要我们以打“攻坚战”的狠劲,借助《办法》出台的东风,集中力量,迎难而上,把“欠账”还清。另一方面,随军家属就业安置还是一项动态的长期性工作,需要我们有打“持久战”的韧劲,持之以恒、长抓不懈。如果抓抓停停、紧一阵子松一阵子,就会事倍功半,甚至前功尽弃。同时,也要看到,落实《办法》过程中还会遇到许多新情况新问题,这就需要我们不断分析新形势,研究新情况,拿出新思路,创新新举措,解决新问题,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,把随军家属就业安置工作推向深入。

  最后,借此机会,我代表全军广大官兵和随军家属,对国家机关和地方各级人民政府,给予我们工作的大力支持表示衷心感谢!

  ■丁志平 常 猛 本报记者 董 强

(责任编辑:好日子)
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